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Titel
Text copied to clipboard!Gleichstellungsbeauftragte/r
Beschreibung
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Wir suchen eine/n engagierte/n Gleichstellungsbeauftragte/n, der/die sich leidenschaftlich für die Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt in unserer Organisation einsetzt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die sicherstellen, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen gleiche Chancen haben. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung und anderen Führungskräften zusammen, um Schulungen und Programme zu entwickeln, die das Bewusstsein für Vielfalt und Inklusion fördern. Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien in Bezug auf Gleichstellung und Vielfalt. Sie sind ein/e erfahrene/r Kommunikator/in, der/die in der Lage ist, komplexe Themen klar und effektiv zu vermitteln. Ihre Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, ist entscheidend, um eine Kultur der Inklusion zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Gleichstellungsstrategien
- Durchführung von Schulungen zu Vielfalt und Inklusion
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Beratung von Führungskräften zu Gleichstellungsfragen
- Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
- Analyse von Gleichstellungsdaten und Berichterstattung
- Entwicklung von Programmen zur Förderung der Vielfalt
- Zusammenarbeit mit externen Organisationen zur Förderung der Chancengleichheit
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
- Erfahrung in der Arbeit mit Gleichstellungs- und Diversitätsthemen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften
- Fähigkeit, Schulungen und Workshops zu leiten
- Erfahrung in der Datenanalyse
- Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
- Engagement für soziale Gerechtigkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie würden Sie eine inklusive Unternehmenskultur fördern?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Entwicklung von Gleichstellungsstrategien?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegen Vielfalt und Inklusion um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Initiative zur Förderung der Chancengleichheit nennen?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen im Bereich Gleichstellung informiert?
